Liderazgo y colaboración en tecnología de RRHH en el País Vasco
Desde 2010, el Ayuntamiento de Portugalete se ha destacado por su compromiso con la mejora continua y la innovación tecnológica en la gestión pública. Tras varios años de colaboración exitosa y directa con Savia, el Ayuntamiento decidió dar un paso significativo al unirse al proyecto BiscayTIK, una iniciativa liderada por la Diputación de Bizkaia para la digitalización de la gestión de recursos humanos en los ayuntamientos de la provincia.
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Las fases del proyecto en el Ayuntamiento de Portugalete
El Ayuntamiento de Portugalete definió tres fases para la puesta en marcha de este proyecto con Ginpix7. En un primer momento, se llevaron a cabo los procesos relacionados con la gestión económica (gestión del ciclo de nómina). Después le llegó el turno a la gestión de personal y Prevención de Riesgos Laborales y por último se llevó a cabo la implantación de Engate, el área del empleado público.
Profundización en la modernización de Recursos Humanos
El proyecto en el Ayuntamiento de Portugalete cubrió inicialmente todas las áreas clave de la administración de personal para más de 400 empleados. Con un enfoque en la modernización tecnológica, se optimizaron la gestión económica, la gestión de personal y la prevención de riesgos laborales, utilizando Ginpix7 como la solución específica para el sector público.
Una nueva fase de colaboración con BiscayTIK
La transición del Ayuntamiento de Portugalete al proyecto BiscayTIK simboliza un nuevo capítulo en su viaje hacia la excelencia en la gestión de recursos humanos. Savia, en colaboración con la Diputación de Bizkaia, ha celebrado este movimiento, reforzando nuestro compromiso con la transformación digital y la mejora de los servicios públicos en toda la región.
En palabras de Javier Maura, Director de personal del Ayuntamiento de Portugalete:
“Cuando pusimos en marcha este proyecto, analizamos las diferentes opciones que existían en el mercado y observamos que Savia tenía un largo recorrido de casi dos décadas en este sector. Su propuesta hace mucho énfasis en el Art.20 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), lo cual se alinea con nuestra estrategia de apostar a medio plazo por la Gestión por competencias. Además, Savia apuesta claramente por el Sector Público porque es la única compañía que ha desarrollado una solución específicamente para él”.
«Savia la única compañía que ha desarrollado una solución específicamente para el Sector Público»
El Ayuntamiento de Portugalete se ha convertido en un referente en el País Vasco gracias a su importante apuesta por las Tecnologías de la Información en todo lo que se refiere a la gestión de sus trabajadores.