El ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha puesto en marcha un proyecto de renovación de la gestión Recursos Humanos, que se integra en un plan más amplio de implantación plena de la e-administración.
Rivas Vaciamadrid ha llevado a cabo una apuesta decidida por la extensión de la Sociedad de la Información y por la innovación tecnológica a todos sus ciudadanos. Buena prueba de ello es su participación en los premios Word Smart City. En la categoría de ‘Ciudades’, el proyecto de Rivas incluyó su visión estratégica en el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) para conseguir una gestión municipal eficiente y avanzar en su plan de Emisiones Cero.
Dentro de este deseo de eliminar las barreras y fomentar la participación ciudadana se encuadra el proyecto para la gestión integral de los Recursos Humanos de toda la plantilla del Consistorio. La implantación de la plataforma ginpix7 de Savia, elegida por el ayuntamiento ha supuesto la sustitución del antiguo sistema de gestión que venían utilizando. ginpix7 aporta al ayuntamiento una cobertura total del ciclo excelente de Gestión de Recursos Humanos, algo que sólo ginpix7, como primera solución software específica para el sector público es capaz de ofrecer.
Con la implantación de ginpix7 hemos mejorado de forma sustancial todo lo que se refiere a los servicios ofrecidos a nuestros trabajadores, facilitando su relación con el Ayuntamiento, lo que sin duda se refleja en última instancia en la relación con nuestros ciudadanos”.
Andrés Couso, Director de RRHH del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
Con otra incorporación más a las más de 300 Administraciones Públicas que cuentan con ginpix, reforzamos nuestro liderazgo en Soluciones Software para el sector público. Desde aquí agradecer a Rivas Vaciamadrid su apuesta por la evolución en las prácticas de RRHH y nómina a través de la tecnología y el conocimiento.
