Desde que se aprobara y publicara la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, clientes y otras entidades locales nos han trasladado su inquietud ante los requisitos y plazos que exige esta normativa.
En nuestro afán por arrojar luz y resolverlas, periódicamente lanzamos iniciativas junto a profesionales expertos en la materia y con Administraciones referentes. Así es como hemos unido fuerzas con el Ajuntament de València y la asociación AVTPAL, para diseñar y ofrecer una jornada formativa con un alto componente teórico pero también práctico, sobre el régimen jurídido aplicable a los procesos de estabilización y consolidación de empleo temporal en las Entidades Locales.
Contaremos con toda una referente en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social como es la catedrática Remedios Roqueta Buj. Quien impartirá una clase magistral en la que se detendrá en aspectos concretos de los procesos de consolidación de empleo temporal como son:
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia. Ha publicado decenas de obras y artículos sobre normativa laboral y función pública, siendo los más recientes vinculados a la contratación temporal en la Administración Pública y su régimen jurídico aplicable. Ha colaborado, entre otros, con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el IVAP o la revista jurídica de Castilla la Mancha.
Además del marco teórico, esta jornada formativa tendrá un marcado carácter práctico, a través de las experiencias de entidades locales que compartirán cómo les esta afectando la nueva legislación y cómo están adaptando su contratación para reducir la temporalidad de sus plantillas.
Una de estas administraciones será el Ajuntament de Valencia. Este consistorio, con una plantilla de más de 6000 empleados, está ejecutando un ambicioso plan de consolidación que conoceremos de la mano de su Vicesecretario y su Responsable de personal.
Conoceremos la hoja de ruta que ha definido el Ajuntament de Dénia para ejecutar decenas de procesos de consolidación en los próximos meses, a los que van a presentarse trabajadores interinos pero también ciudadanos externos a la corporación. Contarán cómo están conjugando estos elementos y el papel que va a jugar la digitalización para cumplir con los plazos marcados por la ley.
Y es que el Ajuntament de Dénia es pionero en la Comunidad Valenciana por su incorporación hace unos meses de Convoca, una plataforma que digitaliza la gestión de los procesos selectivos y, por ende, los acelera. Esta herramienta constituye además una pieza clave de su política de employer branding, para facilitar el acceso al empleo público y ofrecer procesos de selección ágiles, sencillos e innovadores a sus ciudadanos.
Desde su nacimiento en 2003, la asociación Valenciana de Técnicos de Personal de la Administración Local (AVTPAL) es conocida, considerada y reconocida por instituciones y colectivos del ámbito público tanto en la Comunidad Valenciana como a nivel nacional. Gracias a su apoyo y actividad para impulsar, mejorar y aumentar el prestigio de la gestión de personal en la administración local.
Esta jornada formativa es una de las muchas iniciativas en las que hemos colaborado, Savia y AVTPAL, gracias a nuestra filosofía común de ofrecer soluciones a los problemas e inquietudes de los gestores de personal del mundo local.
«Si hay un colectivo obligado a afrontar un proyecto tan estratégico como es el de la reducción de la temporalidad es precisamente el de nuestra gente, los profesionales de la gestión de personas», señala su presidenta, Mila Ortiz. «Para abordarlo con éxito vamos a necesitar foros como esta jornada, que faciliten nuestro aprendizaje colaborativo, con teoría, práctica y, por supuesto, con debate».