El próximo 2014 será un año clave en cuanto a cambios legislativos relacionados con las soluciones de Recursos Humanos de Savia. A partir de febrero, entrará en vigor el proyecto SEPA (Single Euro Payments Area), un nuevo sistema de Transferencias con el que se consigue un marco económico globalizado y único a nivel europeo.
La definición del proyecto SEPA, hace referencia al sistema con el que ciudadanos, empresas y otros agentes económicos pueden hacer y recibir pagos en euros, con las mismas condiciones básicas que cualquier miembro de la Unión Europea. Se unifican sistemas y se crea un mercado de transferencias único.
Con esta modificación en el sistema de transferencias europeas, se crea un nuevo escenario caracterizado por la armonización en la forma de hacer pagos en euros, principalmente a través de las siguientes plataformas: las transferencias, los domiciliaciones bancarias y las tarjetas de pago
Gracias a SEPA, todas las operaciones económicas realizadas entre los países participantes, quedarán sujetas a un conjunto de reglas y condiciones homogéneas, por lo que serán procesadas con la misma facilidad, rapidez y eficiencia que se consigue en los mercados nacionales. Así, se da un gran salto hacia la integración económica y monetaria que beneficiará a consumidores, empresas y administraciones públicas.
En Septiembre, todos los clientes de Savia serán informados sobre plazos y fechas de implantación de los cambios relacionados con el proyecto SEPA, con los que se garantizará el funcionamiento óptimo de todas sus soluciones de Recursos Humanos. Será en el mes de Noviembre cuando se acometerá el proceso de transición en este ámbito con el fin de ofrecer siempre el mejor servicio a nuestros clientes.
Para nuestros clientes, hemos preparado una completa guía de SEPA, aquí.
