Skip to content

Soluciones para digitalizar la gestión de personas en el sector público

Background Header Academy

Nuevo Savia Academy

La plataforma de formación para profesionales públicos de RRHH.

Outsourcing-1

Servicio colaborativo de nómina

class

Formación sobre nuestras soluciones

Think

Servicio de consultoría y adopción tecnológica

soportecloud

Servicios de atención y satisfacción del cliente

Cloud

La nube más avanzada para tu gestión de personas

OutsourcingNomina

Te ayudamos con la nómina para que te centres en las personas

provincial-1

Digitalización transversal mediante despliegues provinciales

articulo
Nuestro blog con artículos,  noticias y entrevistas sobre gestión de RRHH en la administración pública.
politico

Eventos clave para profesionales de la gestión de personas del sector público.

Fondo Youtube

Nuestro canal de Youtube. Con todos nuestros vídeos sobre Savia y gestión pública de personas.

Savia29-oct-2014 15:46:311 min read

Aumenta la transparencia de tu organización gracias al Sistema Cret@

transparencia

Otra de las novedades que implantará el nuevo sistema Cret@ será la mejora de la transparencia dentro de la organización. Al crear un sistema de recaudación más controlado por la implicación en el proceso de distintas entidades, la transparencia y la facilidad de acceso a los datos mejora considerablemente.

¿Cómo puedo mejorar la transparencia de mi organización con el Sistema Cret@?

  • Al encontrarnos con un proceso en el que se encuentran conectados varios organismos, institucioens y administraciones, como es el caso de Mutuas, INSS, SEPE y AEAT, la calidad de la información que se obtiene en el cálculo de las operaciones es 100% fiable.
  • Conseguimos mayor seguridad y optimización en el proceso de gestión ya que las validaciones de todas las solicitudes se llevan a cabo en el momento.
  • Gracias al nuevo sistema de Liquidación Directa podrán hacerse liquidaciones parciales por empleado
  • Se reduce considerablemente la posibilidad de errores de manera que evitamos reclamaciones relacionadas por ejemplo con las cotizaciones inferiores por desempleo o accidentes de trabajo, por cotizaciones a tiempo parcial por jornadas inferiores a las reales o por la aplicación indebida de bonificaciones y compensaciones.

Desde Savia estamos trabajando con la TGSS para implantar el nuevo Sistema Cret@ con la mayor eficacia posible para todos nuestros clientes. Seguiremos informando de las próximas novedades.

ARTÍCULOS RELACIONADOS