Clientes y resultados
Convoca está cambiando como el sector público selecciona su talento del futuro
La revolución de Convoca en datos y clientes
Miles de horas ahorradas, papeles digitalizados y una aceleración brutal de la gestión de procesos selectivos. La revolución digital puede ser medible y aquí tienes los resultados.
Porcentaje de candidatos que se inscriben por Convoca en lugar de presencialmente.
% de autobaremaciones de méritos que se auto calculan.
39,5%
Reducción del tiempo para la inscripción
Los aspirantes se ahorran una media de casi 15 minutos al realizar la solicitud.
21,43%
Incremento de solicitudes aptas
gracias a los formularios con autovalidación, que evitan la criba y revisión manual de las candidaturas (por datos omitidos o incorrectos).
25Kg.
Papel ahorrado por cada 500 candidatos
Con un consumen medio de 10 hojas de papel por candidato, que a 5 gramos por folio, se traduce en 25 kg de papel ahorrado en un proceso de 500 candidatos.
Organizaciones que confían en Convoca
Administraciones Locales que modernizan el acceso al empleo público y seleccionan talento de forma eficiente.
En convoca es todo infinitamente más sencillo y, bueno, por supuesto, más eficiente. Yo creo que eso sería la gran diferencia, la eficiencia
Silvia Muñoz Pérez. Técnica de comunicación en la Diputación de Granada
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