Savia presenta su nuevo cuadro de mando, HR Optics, con el que apuesta por la eficacia y precisión de la analítica en el área de RRHH
En respuesta a la creciente necesidad de las administraciones públicas de evolucionar y medir mejor el estado de las personas en sus organizaciones, Hemos desarrollado Optics, la nueva generación de Business Intelligence para departamentos de Recursos Humanos. Con tecnología Qlik, compañía líder en productos de análisis visual de última generación, Optics ofrece una visión clara, transparente y estratégica, permitiendo a las organizaciones públicas transformar datos en información de valor.
La necesidad de una evolución en la gestión de RRHH
En un entorno donde los datos crecen exponencialmente, es crucial que las administraciones públicas cuenten con herramientas que permitan una gestión eficiente y estratégica de su personal. Optics se presenta como la solución ideal para estas organizaciones, facilitando el análisis de datos y ayudando a detectar tendencias futuras, anticiparse a posibles amenazas y aprovechar oportunidades con solo unos pocos clics.
Funcionalidades avanzadas de Optics
Optics dispone de tres niveles de datos diseñados para proporcionar grados distintos de información. En el primer nivel, se encuentran los indicadores estratégicos que ofrecen una visión global, ideal para la alta dirección. El segundo nivel permite un análisis detallado de cada KPI, ayudando a entender las razones detrás de cada situación. Por último, la capa de “minería de datos” ofrece categorías de búsqueda detalladas, permitiendo acceder a información específica que interesa a los usuarios más analíticos, incluyendo situaciones concretas de cada empleado.
Con Optics, las administraciones públicas pueden conocer y gestionar datos cruciales como gastos de personal, tasas de rotación, absentismo, estructura organizacional, y más. Además, la herramienta permite visualizar datos específicos de empleados individuales y detectar anomalías como desigualdades retributivas, competenciales y formativas. Esto no solo favorece la transparencia, sino que también fortalece la argumentación estratégica del departamento de RRHH.
Un paso adelante en la gestión pública
Optics permite a los directores de recursos humanos anticiparse a los acontecimientos y descubrir nuevas oportunidades que beneficien a toda la organización. Es mucho más que una herramienta de analítica; es una ventana de conocimiento escalable y relacional que impulsa la transparencia y la eficacia en la gestión pública.
Optics: la analítica de personal para entidades públicas
"En un entorno con un crecimiento exponencial de datos, Optics es una herramienta imprescindible para convertir esos datos en conocimiento."
Optics no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fortalece la capacidad de las administraciones públicas para tomar decisiones informadas y estratégicas.
Te invitamos a conocer Optics, la solución que, además de garantizar el cumplimiento del marco legal, impulsa la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos en las administraciones públicas.
