Asistieron los responsables de RRHH de los ayuntamientos de Rivas, San Fernando de Henares y Mejorada del Campo y del sindicato CCOO
Se habló de como las Administraciones Públicas han tratado el tema de los nuevas cotizaciones, SEPA y Cret@, y cómo han afectado estas medidas a sus procesos de Gestión de Personas.
Los últimos meses han sido un verdadero reto para todos los departamentos de Recursos Humanos, quienes se han visto inmersos en un proceso de cambio constante en el terreno legislativo. Su ritmo de trabajo se ha visto ralentizado a causa de cambios tales como el Real Decreto-ley 16/2013, del 20 de diciembre o el sistema SEPA. Por eso en Savia, sentimos la obligación de realizar un Desayuno de Trabajo con las Instituciones que nos mostrase una visión general del cuál es el estado actual en el que se encuentran las Administraciones Públicas.
En una jornada en la que los cambios legislativos estaban sobre la mesa, se llegó a las siguientes conclusiones:
«Desde que trabajo con ginpix me alegro cada dia más de haberlo adquirido porque no hemos vuelto a gastar ni un euro en nada”, Andrés Couso, Director de RRHH en el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid
«Desde mi incorporación reciente como director de RRHH de Comisiones Obreras, procedente de la dirección de RR HH del Ayuntamiento de San Fernando de Henares me estoy ocupando de adaptar los cambios legislativos en materia laboral a CC.OO» , Carlos Rodríguez, Director de RRHH de CC.OO
«Me encontré con un departamento en el que todo se gestiona con Microsoft Office y tengo que afrontar la implementación de los cambios legislativos en materia laboral cuando recientemente hemos acabado los expedientes de funcionarización del personal laboral y estabilización del personal interino”, Carmen Cortés, Ayuntamiento de Mejorada del Campo.
«En los cambios legislativos, el SEPA y el Real Decreto son simples cambios de neumáticos, pero el CRETA representa un cambio de motor”, Luis Posadas, Director General de Savia.
“Desde 2007 desarrollo funciones de coordinación del departamento de personal del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, vinculada al cambio de aplicación, implantando ginpix7 con mucho éxito», Elena Cota,Ayuntamiento de San Fernando de Henares.
«El conocimiento y los problemas diarios son de los responsables de personas, por lo que cuanto más cerca estemos de ellos y más sepamos lo que les preocupa, mejor servicio les podremos ofrecer”, Luis Rodríguez, Director Comercial en Savia
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